No. La LPRL es de aplicación universal. La ausencia de normativa sectorial no exime a ninguna empresa del cumplimiento de sus obligaciones generales en materia de prevención, evaluación de riesgos y coordinación.
Ponerse las gafas de la diversidad y decir no a la discriminación laboral
En un mundo que se vanagloria de avances tecnológicos y progreso, resulta inconcebible que la discriminación siga lastrando las oportunidades laborales. Datos...





