No. La LPRL es de aplicación universal. La ausencia de normativa sectorial no exime a ninguna empresa del cumplimiento de sus obligaciones generales en materia de prevención, evaluación de riesgos y coordinación.
Flexibilidad laboral y conciliación. Tendencias, recomendaciones y cambios en los permisos de conciliación familiar
La capacidad de equilibrar la vida laboral y personal se ha convertido en una prioridad. Es por ello que, junto a las obligaciones legales en materia de conciliación...
