Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
El papel de la capacitación en la prevención de riesgos laborales en hostelería
La prevención de riesgos laborales en hostelería cobra especial importancia porque se trata de una de las industrias más grandes del mundo y que ofrece empleo a...





