Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
La comunidad LGBTIQ+ y su seguridad en entornos laborales
La comunidad LGTBIQ+ y su seguridad en entornos laborales aún debe ser analizada. Nos encontramos en pleno siglo XXI y todavía existe una clara discriminación sexual en...





