La Orden TAS 37/2008 introduce modificaciones en la Orden TAS/2307/2007 con el objetivo de mejorar el funcionamiento del sistema de formación de demanda. Estas modificaciones afectan a diferentes aspectos de la gestión de la formación bonificada, como procedimientos administrativos, requisitos de comunicación y gestión de las acciones formativas. Para las empresas, estas adaptaciones permitieron ajustar el sistema de formación programada a las necesidades reales de las organizaciones y mejorar la gestión administrativa del proceso formativo.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
