Una auditoría que detecte formación inadecuada puede derivar en sanciones económicas, obligación inmediata de subsanación, recargos de prestaciones y responsabilidad civil en caso de accidente. La falta de adaptación de la formación a los riesgos reales se considera una infracción grave o muy grave.
Ponerse las gafas de la diversidad y decir no a la discriminación laboral
En un mundo que se vanagloria de avances tecnológicos y progreso, resulta inconcebible que la discriminación siga lastrando las oportunidades laborales. Datos...
