Aunque no hay muchas sentencias específicas del sector, la jurisprudencia general se aplica plenamente. Por ejemplo, la sentencia del TSJ de Asturias nº 1327/2023 señala que la empresa titular tiene el deber de coordinar y vigilar activamente la PRL incluso fuera del sector construcción.
Calor y trabajo: qué exige la normativa a empresas y trabajadores
¿A partir de qué temperatura hay que dejar de trabajar? La normativa española no establece una cifra única ni una respuesta automática. La decisión depende de las...
