El artículo 25 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales exige que los empresarios adapten las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad a sus capacidades personales, para garantizar su seguridad y salud.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





