Las empresas deben conservar documentación que acredite la realización del permiso, como la solicitud firmada, la matrícula del curso, el horario de clases, las nóminas del periodo formativo o el horario laboral del trabajador. Esta documentación puede ser requerida en procesos de control o auditoría.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
