La empresa debe proporcionar la evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación impartida, reconocimientos médicos y cualquier otra documentación relacionada con la seguridad y salud laboral que requiera la autoridad.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





