La empresa debe disponer de la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, la formación e información proporcionada a los trabajadores, la vigilancia de la salud y la documentación de todas las acciones preventivas realizadas.
Que te saquen a bailar. Qué es la inclusión y por qué no basta con tener diversidad
Descubre qué significa realmente la inclusión en el entorno laboral y por qué una empresa diversa no siempre es una empresa inclusiva. Y si quieres ir un paso más allá,...
