Algunos errores comunes son no registrar adecuadamente la formación, no actualizar los contenidos formativos, no adaptar la formación al puesto de trabajo o no realizar seguimiento del aprendizaje de los trabajadores.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





