La formación en diversidad LGTBI tiene como objetivo sensibilizar a los trabajadores sobre el respeto a la orientación sexual y la identidad de género en el entorno laboral. Este tipo de formación ayuda a prevenir situaciones de discriminación, fomenta la inclusión y contribuye a crear espacios de trabajo más seguros y respetuosos para todas las personas.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
