Un plan de formación es un documento o estrategia que define las acciones formativas que una empresa quiere desarrollar para mejorar las competencias de su plantilla. Incluye los objetivos de aprendizaje, los colectivos a los que va dirigida la formación y el calendario previsto para impartir los cursos.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...





