Existen normas y protocolos específicos para colectivos como mujeres embarazadas y en lactancia, trabajadores jóvenes, personas con discapacidad, y para sectores de riesgo elevado como la construcción, minería, pesca o cuerpos policiales.
Hablemos de ergonomía: ¿Es obligatorio adaptar el puesto de trabajo a la persona?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece de manera clara que "el trabajo debe adaptarse a la persona" (art. 15.1.b). Este principio no solo es un...





