La Resolución de 1 de diciembre de 2022 de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal establece medidas aplicables a la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral durante el ejercicio 2023, en relación con la iniciativa de formación programada por las empresas. Este tipo de resoluciones concretan aspectos operativos del sistema de formación bonificada, como procedimientos administrativos, criterios de gestión y adaptación del sistema para ese año. Para las empresas, estas medidas son relevantes porque determinan cómo deben organizar y comunicar la formación de sus trabajadores para poder aplicar las bonificaciones correspondientes en las cotizaciones a la Seguridad Social.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
