La Resolución de 25 de noviembre de 2025 del Servicio Público de Empleo Estatal establece medidas específicas aplicables a la iniciativa de formación programada por las empresas durante el ejercicio 2026. Estas resoluciones suelen concretar aspectos operativos del sistema de formación bonificada, como procedimientos de gestión, criterios administrativos o adaptaciones del sistema para ese año. Para las empresas, esta normativa es relevante porque define cómo deben gestionarse las acciones formativas bonificadas durante el ejercicio correspondiente y qué condiciones deben cumplirse para aplicar correctamente las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...
