Muchas organizaciones desarrollan programas formativos dirigidos a responsables de equipo y mandos intermedios para mejorar sus habilidades de liderazgo. Estos programas suelen abordar aspectos como la gestión de equipos, la comunicación con los trabajadores, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
