Las empresas pueden ofrecer formación en liderazgo, comunicación interpersonal, trabajo en equipo o gestión emocional. Estos programas ayudan a mejorar las relaciones entre trabajadores, fortalecer la cultura corporativa y crear un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
