Es obligatoria cuando varias empresas coinciden en un centro de trabajo. Deben intercambiar información sobre riesgos específicos, especialmente si son graves o muy graves, y establecer protocolos preventivos conjuntos (RD 171/2004).
Cómo analizar las ausencias en la empresa y saber qué hacer
Reducir el absentismo no consiste en aplicar más controles, ofrecer más flexibilidad o lanzar un programa de bienestar. La medida adecuada depende de lo que esté...





