Son legalmente vinculantes: el empresario y trabajador deben respetarlas, ya que pueden modificar o matizar la obligatoriedad o idoneidad del uso de un EPI en una tarea concreta, incluso por encima de recomendaciones generales.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





