Son legalmente vinculantes: el empresario y trabajador deben respetarlas, ya que pueden modificar o matizar la obligatoriedad o idoneidad del uso de un EPI en una tarea concreta, incluso por encima de recomendaciones generales.
La guerra del absentismo: ¿Por qué nos cuesta tanto hablar de las bajas sin enfadarnos?
El debate sobre el absentismo laboral en nuestro país se ha convertido en un campo de batalla. Rara es la semana en la que no se publica un titular alarmante sobre los...
