Sentencias del Tribunal Supremo, como la nº 709/2011 y TSJ de Andalucía y Madrid, reconocen el despido disciplinario como procedente cuando hay desobediencia a normas preventivas claras.
¿Hay que ir a trabajar con aviso naranja o rojo de AEMET?
AEMET emite un aviso naranja por lluvias intensas, riesgo de inundaciones, viento o tormentas en la zona en la que trabaja tu empresa. ¿Se puede seguir trabajando? ¿Hay...





