Aunque no hay una sentencia única, la interpretación jurídica actual considera que la normativa SEVESO y la PRL deben integrarse y aplicarse de forma reforzada en cualquier actividad que pueda suponer un riesgo de accidente mayor.
Fomentando ambientes laborales seguros: protocolo contra el acoso laboral y formación en igualdad
La igualdad en el entorno laboral es un pilar esencial que todas las empresas deben promover y salvaguardar para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso....





