Aunque no hay una sentencia única, la interpretación jurídica actual considera que la normativa SEVESO y la PRL deben integrarse y aplicarse de forma reforzada en cualquier actividad que pueda suponer un riesgo de accidente mayor.
Reto Halloween: evitar el “ghosting laboral” y los “empleados zombi”
Seguro que has escuchado hablar de ciertos fantasmas que acechan en el ámbito profesional, y de seres que caminan por la oficina como auténticos zombis. Quizás los...





