La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Estrategias para protegerse de compañeros tóxicos en el trabajo
En nuestra anterior publicación, proporcionamos algunas claves para la identificación de compañeros tóxicos. Enfatizamos la importancia de estar atentos y preparados...
