La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
La sostenibilidad, una tarea pendiente para 2024
Clientes, colaboradores e inversores exigen una economía implicada con el medio ambiente y con las personas. Conscientes de esta necesidad, las empresas españolas han...
