La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
¿Qué riesgos laborales pueden darse en una farmacia?
La seguridad y el bienestar del personal farmacéutico son fundamentales para evitar los riesgos laborales y garantizar la prestación de un servicio de calidad en una...
