La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Estrategias para prevenir riesgos ergonómicos en el trabajo en un almacén
El trabajo en un almacén puede conllevar varios riesgos ergonómicos para las personas trabajadoras debido a las tareas repetitivas y movimientos físicos intensos que se...
