La diversidad LGTBIQ+ está protegida por un marco normativo amplio que incluye la Constitución Española (art. 14), el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 4/2023 para la igualdad de las personas trans y diversas, y múltiples leyes autonómicas (Madrid, Andalucía, Comunitat Valenciana, Aragón, etc.).
Riesgos de trabajar en restaurantes de comida rápida
Trabajar en restaurantes de comida rápida también tiene sus riesgos. Las grandes cadenas como McDonald's, Burger King, KFC o Telepizza emplean a millones de personas de...





