La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se aplica con carácter general y también de forma subsidiaria cuando no exista normativa sectorial específica.
Todo lo que debes saber si vas a contratar a una persona menor de edad. Aspectos legales y buenas prácticas
En nuestro artículo anterior, abordamos la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales para los trabajadores jóvenes y menores de edad. Hoy, vamos a...





