La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se aplica con carácter general y también de forma subsidiaria cuando no exista normativa sectorial específica.
Flexibilidad laboral y conciliación. Tendencias, recomendaciones y cambios en los permisos de conciliación familiar
La capacidad de equilibrar la vida laboral y personal se ha convertido en una prioridad. Es por ello que, junto a las obligaciones legales en materia de conciliación...





