La Resolución de 15 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal introdujo medidas extraordinarias para garantizar la continuidad de la formación profesional para el empleo durante la crisis sanitaria provocada por el COVID-19. Entre otras medidas, se promovió el uso de la formación online y se flexibilizaron ciertos requisitos para la impartición y seguimiento de las acciones formativas. Estas adaptaciones permitieron que empresas y trabajadores pudieran continuar con sus procesos formativos en un contexto de restricciones presenciales.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...
