La Resolución de 24 de noviembre de 2023 de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal estableció medidas aplicables a la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral durante el ejercicio 2024, en relación con la iniciativa de formación programada por las empresas. Esta norma definía aspectos organizativos y de gestión del sistema de formación bonificada para ese ejercicio. Para las empresas, estas resoluciones sirven como marco operativo anual que concreta cómo deben gestionarse las acciones formativas y cómo aplicar correctamente las bonificaciones correspondientes.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
