La formación bonificada en España forma parte del Sistema de Formación Profesional para el Empleo y está regulada principalmente por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que establece el marco general de la formación dirigida a trabajadores ocupados y desempleados. Esta ley se desarrolla mediante el Real Decreto 694/2017, que regula el funcionamiento del sistema, las iniciativas de formación y los mecanismos de financiación. Además, existen otras normas complementarias que afectan a la gestión de la formación bonificada, como órdenes ministeriales sobre la gestión administrativa de la formación, resoluciones anuales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que establecen medidas para cada ejercicio y normativa relacionada con protección de datos, administración electrónica o control e inspección de las acciones formativas. Para las empresas, este conjunto de normas establece cómo pueden organizar la formación de sus trabajadores y financiarla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Por qué las señales de seguridad no siempre funcionan?
Las señales de seguridad son una de las herramientas más básicas y visibles en la prevención de riesgos laborales. Están por todas partes: en las fábricas, en las...
