Debe adaptar el puesto o reasignar tareas que eliminen el riesgo específico. Lo establece el artículo 25 de la LPRL y el artículo 26 en el caso de embarazadas y lactantes.
La guerra del absentismo: ¿Por qué nos cuesta tanto hablar de las bajas sin enfadarnos?
El debate sobre el absentismo laboral en nuestro país se ha convertido en un campo de batalla. Rara es la semana en la que no se publica un titular alarmante sobre los...





