Debe garantizar que reciban la misma protección en PRL que los trabajadores propios, incluyendo formación, EPIs y vigilancia de la salud, conforme al artículo 28 de la LPRL y jurisprudencia consolidada.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





