La empresa debe demostrar que actuó con diligencia razonable en la vigilancia de la salud y que no tenía forma de conocer la situación. Si no es así, puede haber responsabilidad compartida.
La comunicación empática en la empresa. Clave para el bienestar de las personas y el éxito organizacional
Las deficiencias comunicativas en el ámbito laboral son importantes fuentes de estrés y tensiones que, tarde o temprano, terminan afectando al bienestar emocional de...





