Puede considerarse una violación del derecho fundamental a la intimidad personal y familiar (art. 18 CE), lo que permite acciones judiciales ante los tribunales laborales.
Fomentando ambientes laborales seguros: protocolo contra el acoso laboral y formación en igualdad
La igualdad en el entorno laboral es un pilar esencial que todas las empresas deben promover y salvaguardar para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso....





