El empleador puede ser sancionado con recargos de prestaciones, multas administrativas e incluso responsabilidad penal, si se demuestra que omitió su obligación de prevención y vigilancia.
La imprudencia laboral y la percepción del riesgo
Según la Estrategia Española de Seguridad y Salud Laboral 2023-2027, un porcentaje muy elevado de los accidentes y enfermedades profesionales se producen por riesgos de...





