Para bonificar un curso, la empresa debe calcular su crédito de formación, registrar la acción formativa en la aplicación de FUNDAE, informar a la representación legal de los trabajadores si existe y comunicar el inicio del curso antes de que comience. Posteriormente deberá comunicar su finalización y aplicar la bonificación correspondiente.
Formación en igualdad. Hacia la superación de la brecha salarial de género
Al hilo de la celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial, reflexionamos sobre cómo superar la brecha salarial de género, y recordamos algunas de sus...
