Actuar con diligencia, adaptar y actualizar la formación, documentarla adecuadamente, advertir a la empresa por escrito sobre necesidades formativas y dejar constancia de todo lo impartido.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...





