La Resolución de 9 de diciembre de 2021 del Servicio Público de Empleo Estatal establece determinadas medidas aplicables a la formación profesional para el empleo durante el ejercicio 2022 en relación con la formación programada por las empresas. Estas resoluciones suelen concretar criterios de gestión del sistema de bonificaciones, adaptaciones administrativas y procedimientos que deben seguir las empresas para organizar la formación de sus trabajadores y aplicar las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
