Confirmó su validez frente a la impugnación, evidenciando que existe normativa convencional específica aplicable al sector, potencialmente con cláusulas de PRL.
Potenciando la cultura de seguridad: “Soft skills” en la gestión de riesgos laborales
En los últimos años ha aumentado la necesidad de desarrollar y aplicar lo que conocemos como soft skills (habilidades blandas) en la gestión de riesgos laborales y en...





