La empresa puede ser sancionada si no ha evaluado los riesgos, formado adecuadamente al trabajador o instalado las medidas preventivas necesarias. La responsabilidad puede ser administrativa, civil o penal.
La guerra del absentismo: ¿Por qué nos cuesta tanto hablar de las bajas sin enfadarnos?
El debate sobre el absentismo laboral en nuestro país se ha convertido en un campo de batalla. Rara es la semana en la que no se publica un titular alarmante sobre los...





