La entidad organizadora debe asegurar que la formación se adapta a las necesidades de la empresa, gestionar correctamente los trámites administrativos y proporcionar la documentación necesaria para que la empresa pueda aplicar la bonificación de forma correcta.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
