La formación bonificada puede incluir cursos relacionados con la actividad de la empresa, el desarrollo profesional de los trabajadores o el cumplimiento de obligaciones legales. Esto puede abarcar formación en prevención de riesgos laborales, habilidades profesionales, competencias digitales, gestión de equipos o formación relacionada con la normativa aplicable al sector.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





