La formación debe ser específica para cada puesto y sector. Incluye el uso correcto de herramientas, identificación de peligros, respuesta ante emergencias y manejo seguro de maquinaria. Debe ser continua y adaptada a los cambios del entorno laboral.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...
