Una plataforma de formación corporativa permite centralizar la gestión formativa, automatizar tareas administrativas y facilitar el acceso de los trabajadores a los cursos. Esto mejora el control sobre la formación realizada y ayuda a los equipos de recursos humanos a ahorrar tiempo y gestionar la formación de forma más eficiente.
Formación obligatoria según el VI Convenio de la Construcción
En lo que respecta a la formación obligatoria en el sector de la construcción, desde enero de 2022 se aplican las actualizaciones del VI Convenio General del Sector de...
