Sí. El artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores y la LPRL exigen formación teórica y práctica suficiente y adecuada desde el inicio de la contratación, adaptada al tipo de trabajo y a sus riesgos específicos.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





