Sí. El artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores y la LPRL exigen formación teórica y práctica suficiente y adecuada desde el inicio de la contratación, adaptada al tipo de trabajo y a sus riesgos específicos.
Cómo analizar las ausencias en la empresa y saber qué hacer
Reducir el absentismo no consiste en aplicar más controles, ofrecer más flexibilidad o lanzar un programa de bienestar. La medida adecuada depende de lo que esté...





